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El Departamento del Tesoro y el Servicio de Impuestos Internos (IRS) han publicado propuestas de reglamentación para poner fin a la exención de impuestos federales de las escuelas privadas que incurran en discriminación racial, cumpliendo así con las Órdenes Ejecutivas del Presidente Trump que ponen fin a la discriminación y restablecen las oportunidades basadas en el mérito.
«Bajo la presidencia de Trump, esta administración defiende a los estudiantes estadounidenses garantizando que la discriminación racial no tenga cabida en la educación en Estados Unidos», declaró el secretario del Tesoro, Scott Bessent . «Que las escuelas presenten sus preferencias basadas en la raza como equitativas, inclusivas o que fomentan la diversidad no cambia su naturaleza discriminatoria. Las regulaciones propuestas hoy por el Departamento del Tesoro y el IRS establecen un estándar claro, y las instituciones que continúen utilizando prácticas discriminatorias ya no recibirán los beneficios de la exención de impuestos federales».
«Las instituciones educativas privadas que promuevan prácticas discriminatorias ya no gozarán de los beneficios de la exención de impuestos federales», declaró Frank J. Bisignano, director ejecutivo del IRS . «Las regulaciones propuestas hoy advierten a las instituciones, y las escuelas que continúen incurriendo en discriminación racial deben esperar perder dicho estatus».
FONDO
La ley federal otorga exención de impuestos a las organizaciones que operan exclusivamente con fines benéficos y educativos. Durante décadas, la Corte Suprema ha reconocido que la elegibilidad para la exención de impuestos está condicionada al cumplimiento de principios fundamentales de política pública, incluida la prohibición de la discriminación racial.
Las regulaciones propuestas actualizan las directrices del Departamento del Tesoro y del IRS para reflejar ese principio de larga data, establecido en Brown v. Board of Education , Bob Jones University v. United States y Students for Fair Admissions v. Harvard , y brindan mayor claridad a las instituciones educativas privadas con respecto a los requisitos de no discriminación asociados con el estatus de exención de impuestos federales.
REGLAMENTO PROPUESTO
Según la norma propuesta, una escuela privada no podría acogerse a la exención fiscal federal conforme a la sección 501(c)(3) si adopta, mantiene o aplica una política o práctica que discrimine por motivos de raza, color u origen nacional o étnico. Esta norma se aplicaría a las admisiones, las políticas educativas, las becas y los préstamos, los deportes y cualquier otro programa administrado o financiado por la escuela.
Las regulaciones propuestas se aplicarían a las escuelas primarias y secundarias privadas exentas de impuestos, colegios, universidades, escuelas profesionales y escuelas de formación profesional. El Departamento del Tesoro y el IRS estiman que la propuesta podría afectar a hasta 18.000 instituciones educativas privadas.
La propuesta también eliminaría las disposiciones obsoletas de las directrices del IRS que permitían a las escuelas favorecer ciertas preferencias raciales en admisiones, instalaciones, programas, becas y ayuda financiera.
El Departamento del Tesoro y el IRS han llegado a la conclusión de que estas disposiciones son incompatibles con un estándar uniforme de no discriminación y con la jurisprudencia de la Corte Suprema.
La propuesta no impediría que una escuela privada mantuviera una misión religiosa, un currículo o un programa de observancia religiosa. Las escuelas religiosas pueden seguir seleccionando a los estudiantes en función de su afiliación o pertenencia a una religión genuina, de conformidad con la legislación federal vigente.
La propuesta permite a las escuelas seguir ampliando las oportunidades educativas para ayudar a los estudiantes desfavorecidos utilizando criterios neutrales en cuanto a la raza, como los ingresos familiares, la ubicación geográfica, ser la primera generación en asistir a la universidad, las dificultades personales, la condición de miembro de una familia militar o el rendimiento académico, al otorgar la admisión o la ayuda financiera. Sin embargo, las escuelas no pueden tomar decisiones ni otorgar beneficios basándose en la raza, el color o el origen nacional o étnico.
La normativa definitiva se aplicaría a los ejercicios fiscales que comiencen a partir del 31 de mayo de 2027, lo que proporcionaría a las instituciones afectadas tiempo suficiente para revisar y actualizar sus políticas a fin de que las de admisión, becas y demás cumplan con la normativa.
Las normas propuestas están disponibles aquí .
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